会社での悩みを解決するたったひとつの方法

「職場の人間関係が嫌」
「会社での行事が長い上に多い」
「行きたくもない飲み会なのに断れない」
「意味のない会議ばかりで時間のムダ」
「接待費が少なすぎる」

とか会社でのお悩み相談をされることがあります。

そんな場合の解決方法は全部これ。

突き放して簡単に言うならば、
「その問題は解決せんでええ」ってこと。

まずあなたの目標を思い出してみてください。

営業であるならば、売上を上げること
生産管理であるなら、いかに効率よく製品を作れるか管理すること

とにかくこれが最優先事項ですよね。
最優先事項に関係する悩み以外全部無視です。

「もっと社内コミュニケーションを取った方が良いのではないか?
そのために朝礼を取り入れてみよう。」って議題が上がったことがあります。

ここでよく考えて欲しいのです。

朝礼をすることによって売上が上がるのか?
効率よく製品を作れるように管理しやすくなるのか?
答えはNOです。
ならばこの問題は無視。

メーリングリストの整理方法を統一するために
ルールを設けた方が良いのではないか?
この問題も売上にも生産管理にも直結しません。
なので無視。

営業ならとにかく「その問題を解決すると売上は上がるのか?」
ということを常に頭に置いておいてください。

そうすれば領収書のフォーマットのルールとか
朝礼や挨拶の仕方、お祝い金の額など
ほぼ全てのごちゃごちゃした問題は解決しなくていいってことです。

そしてほとんどの問題は解決しなくても
何の問題もないってことに気づけるはずです。

全てのことは取捨選択です。
大事なときこそしっかり悩めるように
どうでも良い問題は全部無視。

最初は結構抵抗があるかもしれません。
そんなときはキャラチェンジをお勧めします。
「キャラ」を演じるのです。

私も入社当初は先輩の言う通りにフットワークも軽く、
何にでも参加していました。
残業後のグチ飲み会やら社内旅行やら。

でも気づいたんです。
こんな行動を繰り返してても売り上げには何一つ貢献しないと。
そこでキャラチェンジです。
売り上げに関わらなさそうなほぼ全ての
社内のイベントごとにNO!と言いました。

散々冷たくされたり、生意気だと怒られたりもしましたが
関係ないです。
浮いた時間でウェブの学校に通ったり
異業種交流会に参加したりしました。

その結果営業成績NO1になりました。
当然です。
身内でワイワイやってる連中と
勉強しながら外部とも繋がっていく私。

営業成績がいいと何しても堂々とした顔でいられます。
出社も退社も自由。
そしてさらに自分に投資できる時間も増えて、
好循環です。

ぜひこの状態を手に入れてください。


Warning: Use of undefined constant お名前 - assumed 'お名前' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/griter/osmes.work/public_html/wp-content/themes/refinesnow2-1.2/comments.php on line 31

Warning: Use of undefined constant メールアドレス(公開されません) - assumed 'メールアドレス(公開されません)' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/griter/osmes.work/public_html/wp-content/themes/refinesnow2-1.2/comments.php on line 33

Warning: Use of undefined constant ウェブサイト - assumed 'ウェブサイト' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/griter/osmes.work/public_html/wp-content/themes/refinesnow2-1.2/comments.php on line 35

コメントを残す




このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください